迎新人，強隊伍，繪藍圖——記捷佳偉創2022屆校招生入職培訓

7月伊始，捷佳偉創又迎來了一批校招畢業生的加盟，這是繼今年以來入職的第四批次，他們來自五湖四海，懷著對未來的美好憧憬，在這個炎熱的夏天加入捷佳偉創大家庭，一起攜手共創人類清潔能源的美好事業。

7月4日，新員工入職的第一天，行政中心總監彭志堅發表了熱情洋溢的迎新講話。彭總代表公司歡迎大家的加入，并簡單介紹了公司的發展現狀及前景，表達了對大家入職后的殷殷期望，樹立了新員工未來的職場信心。迎新會議結束后，公司領導帶領新員工參觀展廳，讓新員工直觀了解光伏行業、企業文化、發展歷程、市場客戶、技術研發等情況。接著舉行開班儀式，通過破冰游戲打破新員工來自不同院校不同地域的界限感，通過分組確定隊名隊號消除距離感，讓大家迅速團結起來成為捷佳偉創人。

為更好地凝聚企業團隊的戰斗力，助力新員工適應公司環境，完成大家由學生到職場人的身份轉變，公司人力資源部制定了一系列嚴謹的迎新培訓計劃。培訓內容包括公司制度、半導體知識、光伏知識、倉庫管理、整機檢驗、工程售后等近20個課程項目，來自各部門的講師通過課堂教學與實踐相結合的方式，既有政策理論講解，又有實戰技巧演練，讓新員工進一步了解公司的歷史沿革、發展現狀和未來規劃，為新員工帶來了一堂堂內容詳實、精彩紛呈的公開課，讓新員工感受企業的重視、溫暖與關懷。

培訓期間，為激活團隊活力，人力資源部利用周末時間組織戶外拓展活動。活動項目豐富多彩，有緊張刺激的真人CS，有考驗團隊合作的卓越圈，有培養溝通協調能力的達芬奇密碼，有輕松愉悅的海邊燒烤……智力與游戲的碰撞，進一步增強了公司領導與新員工、新員工與新員工之間的情感交流，提升了新員工的團隊凝聚力、溝通力和信任度。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。新員工入職培訓是校招生們踏入職場的第一步，但他們作為職場人的培訓也才剛剛開始，未來12個月人力資源為新員工制定了實操培訓、崗位培訓，三方導師會一直關注每一位新員工的成長，幫助他們快速融入捷佳偉創這個大家庭，并掌握技能，勝任崗位。

望全體新員工，在新崗位上踏實肯干、銳意進取，多向身邊的同事請教，不斷磨練自己的技能，與公司一起描繪美好的藍圖，實現企業與個人的共同發展。