任職要求:
1、21-30歲,統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、真空等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),了解機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝;
3、有責(zé)任心,較強(qiáng)應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)機(jī)械工程師的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的量化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù);
2、整理圖紙,編制外發(fā)加工品清單;
3、編制機(jī)械部分采購清單;
4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持。
應(yīng)聘流程:
投簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡(jiǎn)歷投遞:
hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位)
任職要求:
1、熟悉Delphi或.NET開發(fā)語言;
2、熟悉Oracle或SQL Server數(shù)據(jù)庫運(yùn)用;
3、具備以上兩點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有Delphi開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理,細(xì)心謹(jǐn)慎。
崗位職責(zé):
1.系統(tǒng)程序開發(fā)、測(cè)試、導(dǎo)入、維護(hù)及優(yōu)化;
2.協(xié)助用戶優(yōu)化整理作業(yè)流程;
3.協(xié)助主管完成單位項(xiàng)目改善事項(xiàng)。
應(yīng)聘流程:
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡(jiǎn)歷投遞:
hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位)
任職要求:
1、22-45歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、兩年及以上自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)或工程安裝經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,文字處理能力,獨(dú)立解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或設(shè)備銷售及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面了解公司及同行整廠自動(dòng)化設(shè)備特點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)收集、整理及反饋整廠自動(dòng)化設(shè)備客戶的設(shè)備配置信息;
3、負(fù)責(zé)與整廠自動(dòng)化設(shè)備客戶技術(shù)交流與對(duì)接;
4、負(fù)責(zé)整廠自動(dòng)化設(shè)備客戶需求信息收集及客戶跟進(jìn);
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
應(yīng)聘流程:
投簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡(jiǎn)歷投遞:
hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位)
任職要求:
1、22-25歲,統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);
2、2-3年及以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝;
3、有責(zé)任心,較強(qiáng)應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)機(jī)械工程師的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的量化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù);
2、整理圖紙,編制外發(fā)加工品清單;
3、編制機(jī)械部分采購清單;
4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持;
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。
應(yīng)聘流程:
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡(jiǎn)歷投遞:
hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位)
任職要求:
1、25-40歲,統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);
2、五年以上機(jī)電設(shè)備整機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝;
3、具有機(jī)電設(shè)備(主要是機(jī)械)加工裝配的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有較豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、加工、制造、調(diào)試全過程經(jīng)驗(yàn);
4、有責(zé)任心,較強(qiáng)應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用2D和3D制圖軟件。
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)產(chǎn)品系列的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),整機(jī)設(shè)計(jì);
2、根據(jù)市場(chǎng)情況和生產(chǎn)情況對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)改造;
3、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)械工程師、機(jī)械助理工程師的技術(shù)指導(dǎo)工作;
4、為公司營(yíng)銷中心與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交的其它任務(wù)。
應(yīng)聘流程:
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡(jiǎn)歷投遞:
hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位)
任職要求:
1、25-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電氣及自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上設(shè)備電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立完成工程的自控圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
4、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備電氣方面的設(shè)計(jì)及原有設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)工作,電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和電氣BOM制定;
2、制定電氣裝配作業(yè)指導(dǎo)書;
3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作;
4、制定物料、成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn),為質(zhì)量檢查提供依據(jù);
5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗(yàn)工作;
6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備裝配工作;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
應(yīng)聘流程:
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡(jiǎn)歷投遞:
hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位)
任職要求:
1、25-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上(研究生一年及以上)獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和完成設(shè)備設(shè)計(jì)工作;
3、熟練掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、傳動(dòng)設(shè)計(jì)、鈑金設(shè)計(jì);
4、熟悉鈑金、機(jī)械加工等工藝,熟悉常用鈑金和機(jī)械加工材料;
5、熟練運(yùn)用主流3D、2D繪圖軟件和基本辦公軟件;
6、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備機(jī)械方面的設(shè)計(jì)及原有設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)工作,機(jī)械圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和機(jī)械BOM制定;
2、制定機(jī)械裝配作業(yè)指導(dǎo)書;
3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作;
4、制定物料、外協(xié)加工件和成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn),為質(zhì)量檢查提供依據(jù);
5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗(yàn)工作;
6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備裝配工作;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
應(yīng)聘流程:
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡(jiǎn)歷投遞:
hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位)
任職要求:
1、25-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息工程、軟件工程相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通C++編程,熟悉MFC開發(fā);
4、熟悉TCP/IP協(xié)議,socket編程;
5、熟悉串口編程、數(shù)據(jù)庫編程;
6、熟悉多線程、界面開發(fā)、STL等基本技術(shù);
7、有半導(dǎo)體、自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備的控制軟件設(shè)計(jì)、編程及原有設(shè)備的控制軟件的持續(xù)完善、升級(jí);
2、負(fù)責(zé)軟件調(diào)試及編寫軟件操作手冊(cè);
3、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持人員工作;
4、協(xié)助軟件知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作;
5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗(yàn)工作;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
應(yīng)聘流程:
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡(jiǎn)歷投遞:
hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位)
任職要求:
1、25-40歲,統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息工程、軟件工程相關(guān)類專業(yè);
2、兩年及以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各種主流PLC,條碼閱讀器,RFID,AGV和工業(yè)視覺工業(yè)設(shè)備應(yīng)用;
4、熟悉Net技術(shù)平臺(tái),會(huì)C/C++ 、C#、VB等任兩種語言進(jìn)行上位機(jī)軟件開發(fā);
5、熟悉三菱、西門子、倍福等PLC數(shù)據(jù)通訊,可獨(dú)立開發(fā)智能產(chǎn)線整線的上位機(jī)控制程序;
6、熟悉SECS_GEM和OPC協(xié)議,能運(yùn)用SCADA、WINCC、KEPserverEX進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,有MES、LIMS、WMS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、智能工廠、智能產(chǎn)線軟件平臺(tái)需求分析和軟件架構(gòu)搭建及方案開發(fā);
2、現(xiàn)有自動(dòng)化產(chǎn)線平臺(tái)維護(hù)升級(jí),以及新增功能模塊的開發(fā)和調(diào)試;
3、智能產(chǎn)線數(shù)據(jù)庫的搭建和控制系統(tǒng)的開發(fā)和調(diào)試;
4、軟件測(cè)試數(shù)據(jù)的組織、功能測(cè)評(píng),記錄測(cè)試結(jié)果并分析,系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和備份;
5、PC端人機(jī)交互軟件(上位機(jī))開發(fā)、界面設(shè)計(jì)以及PC機(jī)與其他設(shè)備的通信控制軟件開發(fā);
6、上位機(jī)軟件需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、測(cè)試方案設(shè)計(jì)等文檔規(guī)劃和編寫,并按照項(xiàng)目需求完成相應(yīng)軟件的編碼及調(diào)試工作。
應(yīng)聘流程:
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
簡(jiǎn)歷投遞:
hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位)