提燈引路 育夢成光——公司舉辦第二屆內(nèi)訓(xùn)師活動

九月是一個收獲的季節(jié)，九月碩果飄香，九月祝福飛揚。在秋韻蕩漾的日子里，捷佳偉創(chuàng)公司在教師節(jié)來臨之際，于9月8日舉辦了“第二屆內(nèi)訓(xùn)師活動”，感恩內(nèi)訓(xùn)師們?yōu)楣救瞬排囵B(yǎng)工作做出的努力和貢獻(xiàn)。

9月8日上午，人力資源部帶著兩位“蛙大俠”一起到各部門給內(nèi)訓(xùn)師送活動邀請函。“蛙大俠”在送出邀請函后再給每一位內(nèi)訓(xùn)師獻(xiàn)上“小蛙”，寓意內(nèi)訓(xùn)師們桃李滿天下。內(nèi)訓(xùn)師們對可愛的小蛙愛不釋手。

下午2點，六樓培訓(xùn)室內(nèi)響起悠揚的音樂，兩位“蛙大俠”在簽到墻前迎接內(nèi)訓(xùn)師們的到來。內(nèi)訓(xùn)師們紛紛在簽到墻上簽名，并與“蛙大俠”合影，好不熱鬧。

所有內(nèi)訓(xùn)師落座后，人力資源部負(fù)責(zé)人簡單介紹了活動內(nèi)容、活動流程，并總結(jié)回顧了一年來的培訓(xùn)工作開展情況，對內(nèi)訓(xùn)師送上節(jié)日的問候和祝福。接著，行政中心總監(jiān)彭志堅先生發(fā)表重要講話，彭總感謝所有內(nèi)訓(xùn)師在課件研發(fā)、精心授課、培養(yǎng)人才等方面付出的辛勤努力和貢獻(xiàn)，希望內(nèi)訓(xùn)師們一如既往為公司人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)做知識賦能，同時也要不斷提升個人的知識儲備和工作技能，與公司同發(fā)展共進(jìn)步。

授人以漁，也要授己以能。本次活動設(shè)置了“極速60秒”和“達(dá)芬奇密碼”游戲環(huán)節(jié)，讓內(nèi)訓(xùn)師享受游戲樂趣、開發(fā)腦力思維的同時，也為大家今后開展培訓(xùn)時更好地調(diào)動現(xiàn)場氣氛，讓員工學(xué)中玩、玩中學(xué)。

主持人簡單介紹游戲規(guī)則后，內(nèi)訓(xùn)師們便迫不及待投入其中。在第一輪“極速60秒”游戲中，主持人將現(xiàn)場人員分為兩組，大家經(jīng)過2輪的觀察期，為卡片圖案賦予1-30的數(shù)字，然后再正式進(jìn)入比賽。在60秒時間內(nèi)，每組派出一名代表進(jìn)入卡片擺放區(qū)域?qū)ふ铱ㄆ?，將卡片?到30的順序逐一撿起來，其余隊員在繩圈外充當(dāng)“軍師”，給予語言或手勢上的幫助，若“軍師們”跑進(jìn)圈內(nèi)幫忙撿卡片，則給予扣減10秒時間的處罰。通過6輪緊張激烈的“60秒”角逐，現(xiàn)場氣氛一浪高過一浪，大家既拼手速，又拼團(tuán)隊協(xié)作、邏輯思維和聯(lián)想應(yīng)變能力，最終撿得又快又準(zhǔn)的組獲勝，大家都十分享受團(tuán)隊腦力碰撞后達(dá)成目標(biāo)帶來的快樂。

    隨后，內(nèi)訓(xùn)師們短暫休整，一邊享受美味的糕點，一邊討論游戲心得和收獲。

在第二輪“達(dá)芬奇密碼”游戲中，各組又分成四個小隊交叉PK，每隊4人，每隊分發(fā)24塊塑料立牌，包括12個黑色和12個白色，數(shù)字分別是0-11。每隊先把牌打亂，再分別盲抓3張，將牌的數(shù)字由小到大從左至右依次排好，然后隊員協(xié)商由誰開始猜其他人的牌面數(shù)字，比如“黑5”、“白6”等。如果猜對，則對手把這張牌在原來的位置攤開，讓大家都看到，此時猜對方有兩個選擇，一是繼續(xù)猜其他人的牌，也可以選擇放棄，讓下一位摸牌；如果猜錯，同樣把摸的這張牌放到正確位置并攤開，下一位繼續(xù)，依此類推?！斑_(dá)芬奇密碼”充分考驗選手的心理素質(zhì)和運籌帷幄的能力，是一項很強(qiáng)的腦力游戲，現(xiàn)場氣氛熱烈。

經(jīng)過緊張、刺激、好玩的腦力游戲后，活動進(jìn)入表彰環(huán)節(jié)。人力資源部通過統(tǒng)計一年來內(nèi)訓(xùn)師的授課項目、培訓(xùn)課時、受訓(xùn)人數(shù)等多方面綜合評價，授予陳厚模“優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師”、羅偉斌“課研之星”、余精衛(wèi)“授課之星”的榮譽稱號，彭總分別為獲獎人員頒發(fā)獎品。除此之外，游戲環(huán)節(jié)獲勝的隊伍也每人獲得大禮包一份。

活動最后還準(zhǔn)備了刮刮卡環(huán)節(jié)，即刮出的禮品名稱就可以憑卡到兌獎區(qū)領(lǐng)取相應(yīng)的禮品。

此次活動在內(nèi)訓(xùn)師們的歡聲笑語中圓滿結(jié)束，大家不僅滿載而歸，而且將帶著更高的熱情投入到培訓(xùn)工作中，為公司知識儲備、人才培養(yǎng)賦能。